Examinando por Autor "Ramos Arévalo, Sindri Deyanira"
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- ÍtemAnálisis de correlación de la dirección, innovación y ventaja competitiva en las micro y pequeñas empresas que se internacionalizan en México, Ecuador, Perú y Colombia(Universidad Iberoamericana León, 2020) Ramos Arévalo, Sindri DeyaniraLas micro y pequeñas empresas (mype) contribuyen de una manera importante al desarrollo y crecimiento económico según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI, 2014) las microempresas representan 95.4% de los establecimientos, y las pequeñas empresas representan 4.6% de los establecimientos. Las economías de los países estudiados en esta investigación dependen en gran medida de estas empresas. En este estudio se busca analizar el factor que más incide en la internacionalización de las mype, si la dirección, innovación o la ventaja competitiva. Para esto se realizó un cuestionario, el cual fue aplicado a un total de 47,616 empresas en México, Colombia, Perú y Ecuador. De las cuales únicamente 4,716 mype están internacionalizadas. Los resultados obtenidos indican que la dirección es un factor determinante para entrar en un proceso de internacionalización.
- ÍtemAnálisis de las condiciones actuales del sistema push y su efecto en la gestión de la cadena de suministro de un distribuidor de material y equipo eléctrico, 2020(Universidad Iberoamericana León, 2021) Compeán Maldonado, Martha Elena; Ramos Arévalo, Sindri DeyaniraEste trabajo consiste en el análisis de las condiciones actuales del sistema push y su efecto en la gestión de la cadena de suministro de un distribuidor de material y equipo eléctrico, se presentan las principales variables que intervienen en el modelo de reabasto de planeación de la demanda, así como el análisis de factores internos y externos, la problemática surge de la gestión del inventario y bajas ventas en el sector de la construcción como resultado de la poca inversión pública y privada en México, bajo este escenario, la presente investigación se realiza con el objetivo de identificar los efectos del sistema push en el desempeño de la cadena de suministro, con base a la metodología de estudio del caso, obteniendo información del Sistema de Gestión de Calidad del 2018- 2019. Se recopiló y analizó información de cinco proveedores encontrando la oportunidad de mejorar en promedio 14.6% el nivel de servicio, para mejorar la gestión de inversión del inventario que resulta crítica para el distribuidor, finalmente se recomiendan acciones para mitigar algunos efectos negativos y mejorar la gestión de la cadena de suministro.
- ÍtemDiseño de un sistema de gestión de inventario para el área de servicio en una distribuidora automotriz(Universidad Iberoamericana León, 2023) Hernández Martínez. José Daniel; Ramos Arévalo, Sindri DeyaniraHoy en día el tema de gestión de inventarios es de vital importancia para las empresas; prácticamente todas manejan un inventario físico, ya sea para vender en mostrador, transformarlo para hacer otros productos, utilizarlo en servicios o bien para cubrir las necesidades de los empleados. Waller y Esper (2017), explican la importancia de los inventarios desde tres diferentes perspectivas: administración de riesgos, perspectiva equilibrada y de cadena de suministro. Para poder surtir materiales a un proceso productivo, se requiere tener un mínimo de inventario el cual, sin una gestión adecuada, puede incrementarse con el consecuente aumento en el costo de capital invertido y en el mantenimiento de los inventarios existentes. O, por el contrario, este inventario puede irse reduciendo. de tal forma que resulte insuficiente para mantener en operación el proceso productivo. Esta reducción puede impactar en el retraso en los pedidos de los clientes o en procesos posteriores, lo cual provoca penalizaciones contractuales y en general pérdidas económicas para la empresa. De todo lo anterior se desprende la importancia de contar con una adecuada gestión de inventarios. Se han realizado diversos estudios sobre gestión de inventarios en América Latina, en países como Ecuador, México, Perú, Chile, entre otros, donde se han aplicado distintos modelos y herramientas para administrar el inventario. Algunos hechos destacables de estos estudios se describen a continuación. Por último, una investigación realizada en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Villanueva, (2018) estudió a una empresa del sector automotriz, en la que propuso utilizar el Modelo Europeo de Eficiencia Empresarial (EFQM), para la gestión de calidad en general de la empresa, ya que uno de sus problemas más grandes es la demora en la entrega de material.
- ÍtemEclectic Management System "EMS"(Universidad Iberoamericana León, 2018) Mery Perez, Serena Christine Kvist; Ramos Arévalo, Sindri DeyaniraLas normas ISO 9000 han resultado desde 1987, un fenómeno significativo, dado el impresionante crecimiento de los registros de las normas ISO 9001 en varios países y diferentes organizaciones en todo el mundo. Comenzó como una herramienta clave para permitir la creciente internacionalización de los negocios y la necesidad de estándares comunes de sistemas de gestión de calidad. La implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad es un proceso voluntario que está respaldado por los objetivos, la motivación y las políticas adecuadas de la organización. Cada vez más empresas de todo el mundo deciden certificarse según las normas ISO 9001, a veces la decisión la toma la empresa y, a veces, es una solicitud de los clientes, proveedores u otras partes interesadas. Esto se debe a una mejor calidad en los productos y / o servicios de la empresa y, por supuesto, para obtener la satisfacción del cliente. La calidad y la satisfacción del cliente van de la mano cuando se trata de empresas que desean aumentar y agregar valor a su negocio.
- ÍtemPercepción del perfil psicológico y político del mandatario estadounidense por parte de estudiantes de maestría(Universidad Iberoamericana León, 2017) Tamayo Contreras, Porfirio; Ramos Arévalo, Sindri Deyanira; Alderete Romo, KarenLa codependencia entre Estados Unidos y México tiene lugar desde siglos atrás. En 1994 inicia la más importante de las negociaciones que ha tenido México dentro de sus actividades comerciales: el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), logrando así, una mayor cooperación política. Sin embargo, con la llegada de Donald Trump a la presidencia lo anterior entra en desequilibrio como resultado de su perfil psicológico y su nueva visión política. El objetivo de esta investigación fue conocer la percepción que tienen los estudiantes de las maestrías que ofrece la Universidad Iberoamericana León sobre el perfil psicológico y político de Donald Trump. Para este propósito se diseñó y probó un cuestionario con una consistencia interna aceptable. El cuestionario se aplicó a 88 estudiantes de una población de 120. Los resultados muestran una percepción del perfil psicológico del mandatario estadounidense, apuntando a un individuo bipolar, psicópata y con un trastorno límite de la personalidad. En el ámbito político, se detecta una notable influencia de su gobierno hacia México, así como un blando actuar del Ejecutivo Mexicano. De igual manera, se percibe cierta tendencia que va dirigida hacia una posible tercera guerra mundial.
- ÍtemSatisfacción y percepción de la importancia laboral en el emprendimiento(Universidad Iberoamericana León, 2016) Tamayo Contreras, Porfirio; Ramos Arévalo, Sindri DeyaniraLa satisfacción y la percepción de la importancia que el empleado otorga a los distintos aspectos de su trabajo es una base de la representación social que tiene de la empresa en la que labora y de las actitudes hacia su trabajo, tales como la intención de abandono, la agresividad y el compromiso laboral. El propósito de este estudio es dar a conocer a los emprendedores las causas que influyen en las actitudes hacia el trabajo, al medir la satisfacción e importancia que los trabajadores conceden a los aspectos del trabajo e identificar su relación con la intención de abandono, la agresividad y compromiso laboral. La muestra fue de 212 trabajadores (102 hombres y 110 mujeres) de empresas ubicadas en el parque industrial las Colinas de Silao, Guanajuato, México. Mediante un análisis de correlación se identificó una relación negativa y significativa entre la intención de abandono con la satisfacción y la percepción de importancia. Se reveló que las responsabilidades y obligaciones de la satisfacción y la percepción de importancia pueden influir en la agresividad laboral. También notamos que el aspecto del trabajo “Un Trato Justo” guarda una relación con la satisfacción y el compromiso laboral. La percepción de importancia mostró una relación positiva con el aspecto “Un Trabajo con Retos” que puede contribuir al incremento del compromiso laboral.
- ÍtemTrabajadores de alto desempeño nymphe towers(Universidad Iberoamericana León, 2021) Castro Velázquez, Eduardo Manuel; Ramos Arévalo, Sindri DeyaniraNymphe Towers es un proyecto de vivienda vertical de 24 pisos, con 4 torres, 560 departamentos ubicado en la ciudad de León, Guanajuato, México, desarrollado por la empresa Luxma, S.A. de C.V., esta es la primera vez que la empresa desarrolla un proyecto vertical; el proyecto se diseñó durante varios años y sufrió varias modificaciones antes de comenzar su construcción. Para ello, se contrató supervisión de una empresa externa, al igual que la subcontratación de la obra de cimentación y estructura de una empresa con mucha experiencia en materia, sin embargo, el inicio de la obra comenzó a reflejar retrasos, hasta llegar a un punto en donde de seguir trabajando de la misma forma, no lograrían cumplir con el programa y generaría pérdidas millonarias para todos los involucrados. De ahí, nace la inquietud del Director General de la compañía, el cual identificó a través de un diagnóstico y evaluación interna, que los factores principales era la falta de compromiso de los trabajadores y colaboradores en obra, así como reprocesos, desperdicios, pérdida de tiempo y falta de seguridad e higiene, entre otros, por lo que reunió a todo el equipo de obra (Empresa de Supervisión y Sub-Contratista) y planteo un modelo de trabajo y forma diferente de interactuar con el personal al cual le llamó Trabajadores de Alto Desempeño Nymphe Towers. Durante once meses se implementaron diversas acciones y esfuerzos que generaron cambios sustanciales en el desarrollo de la etapa del proyecto, logrando recuperar el tiempo perdido, cero accidentes, reducir costos y mejorar el tiempo de construcción.