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Pensamiento y espacios para el bienestar del ser humano.
(Universidad Iberoamericana León, 2026) Enríquez Dávalos, Aída Janneth
Este artículo analiza distintos conceptos que se han formulado en torno al bienestar humano y los espacios que diversas culturas han producido para propiciar en el ser humano una experiencia trascendental que lo dignifique y le permita alcanzar dicha aspiración.
El bienestar humano se pone a discusión desde una perspectiva comparativa que contrasta el pensamiento de diversas culturas históricas con tres de las teorías contemporáneas más recurrentes en la producción arquitectónica. A partir de este análisis, se identifican conocimientos que se han perdido con el tiempo y que podrían recuperarse para aportar bienestar humano a través de los espacios arquitectónicos.
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Modelo de gestión sostenible basado en el emprendimiento estratégico para mejorar la competitividad de los consultorios dentales en León, Guanajuato (2020-2026).
(Universidad Iberoamericana León, 2026) Castellanos Suárez, Elodia.
Esta investigación aborda la problemática estructural que enfrentan los consultorios dentales en León, Guanajuato, México, los cuales operan en su mayoría como Mipymes. A pesar de poseer una sólida formación clínica, los profesionales de la odontología asumen la dirección de sus unidades de negocio con notables deficiencias en habilidades administrativas, financieras y de mercadotecnia, lo que limita su crecimiento y compromete su supervivencia en un mercado altamente competitivo. Se desarrollo un Modelo de Gestión basado en el Emprendimiento Estratégico para optimizar la rentabilidad, potenciar la generación de valor y asegurar una ventaja competitiva sostenible.
La metodología adoptó un enfoque mixto integrando técnicas cuantitativas y cualitativas. Se aplicó una encuesta por muestreo para población finita a 135 odontólogos y se realizaron 10 entrevistas semiestructuradas a directores de clínicas, alcanzando el principio de saturación de categorías. Los referentes teóricos incluyeron la Teoría del Emprendimiento Estratégico, el Modelo de Elementos y subelementos de las habilidades blandas, las Ventajas transitorias de Rita McGrath y la Ventaja Competitiva.
Los resultados estadísticos descriptivos y analíticos revelaron una alta concentración de profesionales de 27 a 45 años de edad pertenecientes a la Generación Millennials y Generación Centennials en un 61 % con consultorios en fase de desarrollo, frente a un 39 % de profesionales con empresas consolidadas que van de los 55 a 65 años de edad pertenecientes a la Generación X y Generación Baby Boomers. Se identificó la favorabilidad superior al 90 % en habilidades blandas, empatía y atención personalizada al paciente. No obstante, emergieron deficiencias críticas (favorabilidad inferior al 70 %) en la formación en gestión empresarial, debilidades en la planeación de mercadotecnia, nula medición objetiva del rendimiento del equipo y rezago en la adopción de hardware y software especializado. A partir de estos hallazgos se diseñó el Modelo de Gestión Dental Growth, estructurado en cuatro pilares: Mentalidad Estratégica, Ecosistema de Atracción, Sinergia de Atracción y Ventaja Competitiva Sostenible; como propuesta sistémica para transicionar de un modelo intuitivo de autoempleo clínico hacia un perfil gerencial con una empresa odontológica escalable, adaptativa y sostenible.
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Origen y expansión de la enseñanza profesional de la psicología en la ciudad de León, Guanajuato.
(Universidad Iberoamericana León, 2025) Reyes Sandoval, Ana Marina.; López Villaseñor, Isaura.; Santos Rendón, Jaime.; Rayas Rojas, Laura.
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Análisis de la capacidad de degradación de hidrocarburos por un consorcio bacteriano aislado de un pasivo ambiental.
(2025) Valencia Martínez, María José.; Méndez García, Manuel.; Souza Brito, Elcia Margareth.; Ibarra Sánchez, José de Jesús.; Concha Guerrero, Sandra Ixmucame.
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INGENIUM
(boletín INGENIUM, 2026) Sánchez Lozano, Xóchitl Judith.; Pérez Fuentes Sacramento, Sophia.; Aguilar Carlos, David Francisco.; Castellanos Arias, Bartolo Atilio.; Orantes Zaldaña, Amparo Geraldine.; Cerritos de Escalante, Arcelia Yaneth.; López Velásquez, Nancy Carolina.; Rodríguez Muñoz, Andrea Karenina.; Herrera Flores, Mariel.; Aguirre Moreno, Emma Samantha.; Hipólito Oropeza, Geraldina.; Poblete Saavedra, Isabella.; Ceja Fernández, Andrea.; Ibarra Sánchez, José de Jesús.; Fuentes Medina, Mary Karol.; Montelongo Hernández, María Regina.; Equihua Márquez, Osiel Jafit.; Cuervo Ramos, Ricardo Arturo.; Medina Ortíz de Zárate, María Teresa.; Gonzalez Segovia, Mariana.; Armas Mendez, Emilia.; Rodriguez Fernandez, Claudia Sofia.; Valdovinos Hernandez, Ximena Paola.; Concha Guerrero, Sandra Ixmucame.; Reyes Bautista, Raul.; Meza Vargas, José Omar.
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Hotel Marie Camille.
(Universidad Iberoamericana León, 2026) Porras Quintanar, Mariana.
Este proyecto desarrolla la propuesta integral de diseño interior para el Hotel
Boutique María Camille, ubicado en San Miguel de Allende, Guanajuato, con el
objetivo de crear una experiencia de hospitalidad basada en el diseño interior francés contemporáneo, adaptado a las condiciones espaciales y normativas del
contexto histórico. A partir del análisis del inmueble y de las necesidades del usuario actual, se plantea un diseño que desarrolla un equilibrio entre funcionalidad, elegancia y experiencia del espacio, integrando una narrativa inspirada en el arte y
el estilo de vida francés. La metodología empleada combina investigación teórica,
análisis de casos análogos, criterios ergonómicos y desarrollo técnico, considerando aspectos como iluminación, circulación y uso del espacio. El proyecto demuestra cómo el diseño interior puede enriquecer la experiencia del huésped a través de una
interpretación contemporánea del lenguaje francés, manteniendo un diálogo respetuoso con su entorno.
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Innovación tecnológica para una logística cero emisiones : Caso de estudio en el sector calzado.
(Universidad Iberoamericana León, 2026) Ramírez Arriaga, Julieta.
El presente estudio de caso propone la innovación sustentable de la cadena logística para la reducción de emisiones por Gases de Efecto Invernadero (GEI) en una empresa de calzado. Usando para la cuantificación de las emisiones los factores de emisión de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (por sus siglas en inglés, EPA) y las directrices del Grupo Intergubernamental de Expertos en Cambio Climático (por sus siglas en inglés, IPCC).
Se analiza si los transportes eléctricos son óptimos y eficientes como respuesta a la crisis climática, y en conjunto hacer uso de energías renovables para la alimentación en la carga de baterías, es decir, reducir las emisiones de GEI, logrando así una reducción efectiva de contaminantes.
El resultado refleja un aporte tecnológico e innovador que trae consigo un beneficio para mejorar la calidad del aire, además se propone que este caso pueda ser un proyecto de retorno de inversión con enfoque a finanzas sostenibles.
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Toolkit de gestión ética de la inteligencia artificial para el fortalecimiento de la transparencia en las MIPYMES de Guanajuato basada en estándares de UNESCO.
(Universidad Iberoamericana León, 2026) Sánchez Bravo, Ivette.
La presente investigación aborda la brecha crítica entre los marcos normativos internacionales sobre ética
en Inteligencia Artificial (IA) y su implementación práctica en entornos de madurez tecnológica
incipiente. El estudio se sitúa en el estado de Guanajuato, México, una región con capacidades técnicas
emergentes pero que presenta un nivel de madurez operativa de nivel 2 de 5, caracterizado por desarrollos
mayoritariamente en fases de laboratorio (TRL 3-4). El problema central radica en que los marcos
globales, como la Recomendación de la UNESCO, resultan excesivamente complejos para el tejido
empresarial local, compuesto en un 99.8% por Mipymes con recursos y estructuras de gobernanza
limitados.
El objetivo general fue adaptar las directrices de la UNESCO en un modelo de gobernanza ética que fuera
escalable y simplificado, integrando dimensiones de impacto social y participación multiactor para
fortalecer la responsabilidad corporativa y la confianza pública. La investigación se fundamenta
teóricamente en la Teoría de los Stakeholders, la Innovación Responsable (IIR) y la Gobernanza
Corporativa, proponiendo que la legitimidad de la IA no es un atributo técnico, sino el resultado de una
gestión transparente de los intereses de los actores afectados.
La propuesta técnica operacionaliza la ética mediante un ciclo de vida responsable de diez fases y una
estructura organizacional mínima de tres roles clave: Responsable de IA, líder de proyecto y equipo
técnico. El núcleo del modelo es un semáforo ético que evalúa cinco dimensiones (Gobernanza, Social,
Capacidades, Técnica e Infraestructura, y Estrategia) e incorpora cuatro preguntas control que bloquean
automáticamente el lanzamiento de sistemas que vulneren principios de no discriminación, privacidad o
supervisión humana.
La validez del modelo fue contrastada mediante un panel de expertos de la cuádruple hélice (UNESCO,
industria y gobierno), quienes confirmaron su viabilidad técnica y administrativa como un instrumento
pedagógico de transición. Se concluye que, ante la actual imposibilidad técnica de una participación
ciudadana deliberativa por la brecha de alfabetización digital, el modelo provee una base sólida de
transparencia y gestión de riesgos que posiciona a la ética como una ventaja competitiva para las
empresas de la región.
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Relación entre el acompañamiento humano y la fidelización del ciente en el sector asegurador : evidencia empírica desde asesores agente de seguros.
(Universidad Iberoamericana León, 2026) Lahud Martínez, Javier.
La presente investigación analiza la relación entre el acompañamiento humano percibido por los clientes y la fidelización en el sector asegurador, a partir del caso de Lahud Asesores Agente de Seguros S.A. de C.V., empresa que nació siendo familiar y que ha venido creciendo haciéndose institucional, con más de seis décadas de trayectoria. El estudio parte de una visión estratégica: mientras la digitalización permite agilizar consultas, trámites, pagos y seguimiento de pólizas, el asegurado continúa enfrentando alta asimetría de información, incertidumbre contractual y carga emocional en momentos de siniestro. En este contexto, la cercanía, la disponibilidad, la claridad de asesoría y la confianza siguen siendo componentes centrales en la experiencia de servicio.
El diseño metodológico es cuantitativo —no experimental— transversal y correlacional, complementado con preguntas abiertas de carácter exploratorio. La variable independiente es el acompañamiento humano, operacionalizado mediante cuatro dimensiones: empatía y trato humano, disponibilidad y rapidez de respuesta, calidad de asesoría y confianza percibida. La variable dependiente es la fidelización, medida por permanencia, recomendación y satisfacción global. De acuerdo con los avances documentales revisados, se recibieron 113 respuestas y para fines del perfil descriptivo, se trabajó con 108 cuestionarios válidos con consentimiento informado. Los resultados agregados reportan un promedio de acompañamiento humano de 5.76 y de fidelización de 5.76 en escala 0 a 7, así como una correlación positiva fuerte entre ambas variables (r = 0.95; R² = 0.90).
Los hallazgos sostienen que la fidelización del cliente no depende únicamente del precio de la póliza ni de la eficiencia digital, sino de una experiencia relacional en la que el cliente se siente acompañado, comprendido y respaldado. La dimensión con mayor oportunidad estratégica es la disponibilidad y rapidez de respuesta, lo que sugiere que la tecnología debe emplearse como extensión del servicio humano y no como sustituto. La investigación aporta un modelo aplicado para despachos de intermediación de seguros que buscan equilibrar la innovación digital, la cercanía humana y la gestión de la confianza.
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Reelaboración del proceso de separación individuación en un paciente con transtorno psicosomático: caso Eloise.
(Universidad Iberoamericana León, 2026) Garcia Marentes, Jenifer Fernanda,
La enfermedad psicosomática se produce por una acentuada escisión psique-soma, donde las fuerzas que operan en el paciente son de gran importancia, tal como lo señala Winnicott (1965). McDougall (1989) describe a los cuadros psicosomáticos como una expresión corporal que expresa la incapacidad del sujeto para simbolizar y elaborar experiencias dolorosas tempranas. Tiene que ver por tanto con un conflicto emocional – mental que se desplaza a lo corporal como un intento de solución o descarga.
El estudio de caso en cuestión pertenece a una consultante que acude a tratamiento buscando aprender a manejar sus emociones y mejorar sus relaciones interpersonales, ya que el vínculo simbiótico que tiene con la madre no le permitió elaborar un adecuado proceso de separación-individuación, manifestado en cuadro psicosomáticos cada que se presentaba el “peligro” de la separación respecto tanto a la madre como a sus vínculos actuales.
En cuanto al tratamiento se ha abordado desde diferentes perspectivas teóricas, por lo que respecta a la psicoterapia, se ha trabajado tanto desde el análisis de la etiología de las enfermedades, como del impacto de los síntomas en las diferentes áreas de desarrollo personal de la consultante.