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Envíos recientes
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Competencias mediáticas y prácticas político-ciudadanas de jóvenes universitarios en el Sistema Universitario Jesuita (SUJ)
(2025) Márquez Ramírez, Mireya.; Gómez García, Ignacio.; González Hernández, David.; Ávalos González, Juan Manuel.; Alvarado, Guiomara.; Cruz Isidoro, Cuauhtémoc.
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Propuesta metodológica para la optimización de costos en la cadena de suministros de Opmobility León.
(Universidad Iberoamericana León, 2025) Ramírez Corona, Paulina Fernanda.
La planta de OPmobility es una empresa automotriz de origen francés que ofrece a sus clientes la mejor innovación tecnológica y sustentabilidad en sus procesos. La división de C-power en León Guanajuato se especializa en la fabricación de tanques de combustión interna y es proveedor de armadoras como GM, Ford y Daimler, teniendo una cadena de suministra muy grande, con proveedores en Europa, China y América.
La optimización es un concepto que ha existido desde tiempos antiguos y ha evolucionado a lo largo de los años para convertirse en una herramienta esencial en diferentes áreas de estudio y aplicación práctica. Este concepto surge de la necesidad del ser humano de buscar formas de mejorar y obtener resultados eficientes en diferentes áreas de su vida usando los menos recursos posibles. Fue en el siglo XX cuando se comenzaron a desarrollar formalmente las bases matemáticas de la optimización. (Ridge, 2023)
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Integración de cadena de suministros de comercializadora de químicos inorgánicos.
(Universidad Iberoamericana León, 2025) Navarro Brandi, Nancy Elizabeth
La integración de costos en la cadena de suministro es fundamental para mejorar la eficiencia y competitividad de las empresas, especialmente en sectores especializados como el de la comercialización de químicos inorgánicos. En este sector básicamente se vende agua, es decir los productos no se transportan al 100% de concentración dentro de su composición, el agua es el componente más abundante (José, P., Echeverría, A., Sablón-Cossío, C., Hernández-Nariño, N., Urquiaga-Rodríguez, A., Julia, A., Acevedo-Suárez, Antonio, J., Bautista-Santos, & Acevedo-Urquiaga, H. 2017). Por tanto, nuestro el esfuerzo logístico se centra en la integración de los costos indirectos en el proceso de abastecimiento hacia el cliente (José J. S.2002).
Este estudio tiene como objetivo analizar las prácticas actuales de integración de costos en una empresa comercializadora de químicos inorgánicos,
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Impacto de los costos en la oferta y demanda en la cadena de suministros.
(Universidad Iberoamericana León, 2025) Cruz Trinidad, Xitlali Erandi.
En el año 2020 vivimos una de las etapas más difíciles y retadoras que el mundo sufrió, el COVID-19. La gran pandemia provocó que los medios de transporte, logística y cadena de suministros sufrieran una disminución en la disponibilidad y un gran incremento en la demanda de servicios, así mismo, su precio por los servicios y productos. Por ejemplo, los insumos para la manufactura aumentaron su costo, así como el tiempo en los procesos de finalización del producto terminado, la clasificación de industrias por parte del gobierno (con base en las necesidades) dejaron atrás la distribución y logística de productos secundarios y la disponibilidad fue para las áreas de salud, alimentos y hospitales.
Ante el incremento de las operaciones online, gran parte de las empresas están robusteciendo la cadena logística para facilitar el despacho de los productos. No cabe duda de que hoy, los actores del delivery tienen una relevancia especial en el rol social, después de dos años en el que no era sano ni posible salir de casa para comprar bienes, ahora la facilidad de obtener cualquier producto con un solo click se ha vuelto fundamental en la sociedad.
Aunado a los conceptos que se investigan, la gestión de logística adecuada es el punto clave para conocer cómo desarrollar y mejorar. La optimización de la logística será la base que refleje la calidad del producto o servicio.
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Sistema de monitoreo en tiempo real de parámetros eléctricos y calidad de energia.
(Universidad Iberoamericana León, 2025) Cruz Hernández, Martín de Jesús.
En la actualidad, la industria eléctrica enfrenta desafíos significativos relacionados con la calidad de energía suministrada y la eficiencia operativa de los sistemas eléctricos. Hoy en día, los procesos industriales y comerciales dependen de equipos electrónicos sensibles. Por ello, la calidad de la energía eléctrica es ahora un factor crítico para asegurar la operación continua y eficiente. Los disturbios eléctricos, derivados principalmente de los inversores en equipos como LED drivers, motor drivers, motor starters y sistemas de respaldo energético, afectan directamente la estabilidad y
confiabilidad del suministro eléctrico.
Este proyecto propone el desarrollo de un sistema integrado de monitoreo eléctrico en tiempo real, que no solo cumple con las normativas internacionales, sino que también incorpora análisis predictivo e integración con plataformas empresariales, generando beneficios tangibles como la reducción de costos operativos, la optimización de la eficiencia energética y la mejora de la competitividad. La propuesta responde a una necesidad real y urgente del mercado mexicano, donde el 90% de los disturbios eléctricos están asociados a fallas de infraestructura y la demanda de soluciones inteligentes es creciente.
Con esta propuesta, el desarrollo e implementación del sistema no solo responde a una necesidad técnica crítica, sino que también fomenta la innovación tecnológica mediante el diseño de soluciones escalables y sostenibles que pueden ser replicadas globalmente
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Experiencias corporizadas de videojugadores jóvenes.
(Universidad Iberoamericana León, 2025) Aguirre Guzmán, Salvador.
A la par del exponencial desarrollo tecnológico de las últimas cuatro décadas, propiciado
por la introducción, desarrollo y consolidación, de los progresivos avances de los sistemas
computacionales, que los ha llevado a posicionarse ampliamente en el quehacer cotidiano de la
sociedad actual. Al grado que han logrado una ubicuidad sin precedentes, que ha transformado
formas, medios y significados para en la interacción social global. Surgen también diversos
avances con fines lúdicos, entre los que destacan los videojuegos que se han consolidado como la
industria del entretenimiento más lucrativa a nivel global, ubicándose por encima del cine, la
música, la televisión y el deporte.
Por lo que es del interés de este estudio motivar la reflexión y el análisis, de las
experiencias vividas por jóvenes al participar en videojuegos, desde una perspectiva corporizada.
Con la finalidad de rescatar sus experiencias y los significados que les otorgan los jugadores,
para dar cuenta de lo que subyace en estos juegos mediados por estos sofisticados sistemas
algorítmicos, usualmente con fines lúdicos y recreativos. Y que a su vez permitan recuperar
evidencias empíricas que impulsen la reflexión sobre las potencialidades de estas tecnologías,
desde el terreno educativo, para que sirvan como referentes en la construcción de una educación
más atractiva y significativa para los jóvenes.
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Guía para corrección de problemas en transformadores de potencia, distribución y autotransformadores a través de análisis de pruebas.
(Universidad Iberoamericana León, 2024) Regalado Salazar, Gonzalo.
El presente trabajo de investigación se realizó a un transformador elevador conectado en Delta -Estrella) (Δ-Y). Alimentando una carga equilibrada de factor de potencia de 0.95%. En el momento de realizar las pruebas de capacitancia y factor de potencia a devanados, en primera instancia, se observó fuga de aceite por las boquillas H1 y H3, también se observó que las boquillas H1, H2 y H3 tenían impregnada ceniza en todos los faldones, que al combinarse con el aceite aislante formaron una mezcla difícil de quitar, fue necesario que personal responsable del departamento eléctrico ordenara su limpieza con agua desmineralizada a presión y remover la suciedad existente y poder realizar las mediciones para emitir su diagnóstico. Los métodos de prueba se realizaron con base a lo indicado en la Norma ANSI/IEEE Std. 62 y realizando el diagnóstico de los resultados de acuerdo con lo indicado en la Norma ANSI/IEEE C57.125 evaluando sus resultados, para emitir su diagnóstico de las mediciones y sus condiciones para su regreso a operación. Las condiciones del núcleo magnético se evaluaron con los resultados de las pérdidas que se obtienen en la prueba de corriente de excitación dos fases altas y similares y la fase central con un valor del 40% o 50% aproximadamente menor que los resultados obtenidos en las fases extremas.
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Propuesta de una oficina estratégica de gestión de proyectos como instrumento de institucionalización de una empresa familiar grande.
(Universidad Iberoamericana León, 2025) Villegas Elizarraráz, Luis Manuel.
La tesis doctoral propone la implementación de una Oficina Estratégica de Proyectos (SPMO) como herramienta clave para avanzar en el proceso de institucionalización de una empresa familiar grande, actualmente liderada por su fundador y sin un sucesor familiar identificado a mediano plazo. La investigación parte del reconocimiento de que muchas empresas familiares enfrentan serias dificultades para trascender generaciones debido a la ausencia de estructuras formales de gobernanza y a una excesiva concentración de poder en la figura fundadora.
Desde un enfoque teórico, el estudio se sustenta en el modelo de ciclo de vida organizacional de Ichak Adizes, ubicando a la organización en la etapa de Aristocracia, y en el modelo de Larry Greiner, que la sitúa en la fase de Dirección, donde comienzan a formalizarse estructuras, pero aún persiste una fuerte centralización. En este contexto, la SPMO se plantea no sólo como un ente técnico-administrativo, sino como un mecanismo estratégico de profesionalización, alineación operativa y sostenibilidad.
El trabajo adopta un enfoque metodológico de tipo cualitativo-aplicado, con apoyo de herramientas cuantitativas. Se realizó un estudio de caso único dentro de la empresa durante un período de doce meses. Se aplicó el modelo de madurez organizacional P3M3 a diez actores clave involucrados en proyectos, complementado con entrevistas, análisis documental y observación participante. Los resultados revelan un nivel general de madurez bajo (nivel 2), lo cual evidencia la necesidad de fortalecer capacidades institucionales para la gestión eficaz de portafolios, programas y proyectos.
A partir de este diagnóstico, se diseña una propuesta de SPMO alineada a la realidad organizacional y estratégica de la empresa, definiendo su estructura, funciones, procesos y una hoja de ruta para su implementación progresiva. La discusión final resalta el papel de la PMO como articulador entre la visión estratégica y la ejecución operativa.
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Modelo de análisis de cultura organizacional, resistencia al cambio, percepción de la atención otorgada al usuario y sus factores asociados en el Instituto de Salud Pública del estado de Guanajuato (ISAPEG).
(Universidad Iberoamericana León, 2025) Teniza Álvarez, Crhristian.
La cultura dentro de una organización define fronteras, crea diferencias, transmite un sentido
de identidad siendo única para cada organización, incluyendo estos aspectos tanto propios de
la organización como de sus integrantes y que estos aspectos pueden influir en la generación
del producto tangible o intangible, dependiendo de la organización.
Las culturas dentro de las organizaciones puede ser variadas y con características propias
(administración, salud, entre otras) pero todas se enfrentan a cambios constantes debido al
contexto actual, es por eso que estas organizaciones deben de irse transformando y
reorganizando; y que en esta reorganización están incluidos los integrantes de la
organización, los cuales pueden tener resistencia al cambio, ya sea por factores intrinsecos o
factores extrinsecos que afecten los cambios propuestos y como está resistencia al cambio
puede afectar los servicios otorgados por la organización.
Por eso el presente estudio tiene como objetivo establecer la asociación de como los factores
de resistencia al cambio influyen en la cultura organizacional de los establecimientos de
atención médica de segundo nivel de atención del ISAPEG y como estas se relaciona con la
percepción de la atención otorgada al usuario. Se realizará una investigación de tipo mixta,
observacional, analítica y transversal, se llevará a cabo en el Hospital General Irapuato,
establecimiento de atención médica de segundo nivel de atención perteneciente al Instituto
de Salud Pública del Estado de Guanajuato; la selección de la muestra será no probabilístico,
se incluirá a personal operativo que labora en este mismo establecimiento de atención médica
de segundo nivel de atención, se excluirá a personal con cargos directivos de primer y
segundo orden.
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Determinación de las diferencias de las habilidades blandas entre hombres y mujeres directivos de las MYPES familiares y el impacto que tienen sobre las ventajas en México, Colombia, Perú y Ecuador (2022).
(Universidad Iberoamericana León., 2025) Plascencia Martín, Sara Cecilia.
A lo largo de la vida profesional y personal de las mujeres de las generaciones nacidas en los setenta y adelante, se ha podido observar cómo el éxito en los negocios, especialmente en contextos familiares y de pequeña escala, va mucho más allá de lo que los manuales tradicionales de administración y economía suelen enseñar. Las llamadas habilidades blandas —también conocidas como soft skills— han pasado de ser un complemento deseable a convertirse en una necesidad fundamental para cualquier persona que aspire a conducir una organización, sin importar su tamaño o giro. Esta convicción no surge solamente de la teoría o de la literatura académica, sino que se forja también en la cotidianidad de las relaciones laborales, las reuniones familiares y los desafíos diarios de quienes, como yo, han transitado por la doble jornada de la vida profesional y personal. Ser mujer, madre, hija, empresaria, líder, colega y amiga, todo ello al mismo tiempo, me ha permitido comprender que las competencias sociales, la comunicación efectiva, la inteligencia emocional y la empatía constituyen un verdadero motor de cambio y resiliencia, tanto para las personas como para las organizaciones (Goleman, 1998).
Los hallazgos de este trabajo tienen el potencial de informar el diseño de intervenciones de capacitación focalizadas, como programas de desarrollo de soft skills para empresarios y empresarias, y de orientar la formulación de políticas públicas orientadas a reducir las brechas de género en el ámbito empresarial, contribuyendo así a mejorar la competitividad de las MYPEs y promover un crecimiento económico más equitativo e inclusivo en la región (World Bank, 2020; IFC, 2022; Korn, 2017).